GESTION DU PERSONNEL
Notre collaboration vous permets d’appréhender au mieux la gestion de votre personnel dans le respect du cadre légal et conventionnel applicable à votre entreprise.
Accompagnements et conseils lors de l’embauche, du suivi quotidien de la gestion du personnel, et de la sortie de vos salariés.
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A L’EMBAUCHE DU SALARIE
o Conseils et rédaction du contrat de travail approprié.
o Recherche d’aides à l’embauche.
o DPAE et affiliations auprès des organismes sociaux (prévoyances, mutuelles), Service Santé au Travail, …
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SUIVI DU SALARIE
o Suivi des congés payés, des saisies-arrêts, …
o Gestion des attestations de salaire en cas d’arrêt.
o Conseils dans le cadre d’évolution du salarié.
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A LA SORTIE DU SALARIE
o Formalités de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail).
o Procédure de rupture du contrat de travail.
o Calculs des différentes indemnités liées à la rupture du contrat de travail (de congés payés, de précarité pour les CDD, de licenciement et rupture conventionnelle).
o Information de la portabilité.
RH ENTREPRISE
o Mise en place d’Accords d’entreprise, de Déclaration Unilatérale, règlement intérieur, …
o Mise en place des affichages obligatoires.
o Mise au point sur les obligations de l’employeur.
o Affiliation de l’entreprise aux différents organismes sociaux.
o Possibilité mise en place de la Dématérialisation des bulletins de paie.